Wir beschäftigen in der Pflege 50
Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit.
Die Tourenplanung wird auf ein diensteigenes
Smartphone übertragen. Sie können mit dem eigenen Auto fahren, dann wird der Km mit 0,35 € vergütet
oder auch einen Dienstwagen bekommen.
Wir zahlen Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, sowie Schichtzulage nach
AVO-DRS Vertrag (angeglichen an den TVL). Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten und zusätzlich drei Ausgleichstage
pro Jahr bei Kindern unter 12 Jahren sowie bei Betreuung/Pflege eines
pflegebedürftigen Angehörigen.
Das Wohl der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Es besteht ein
Wunschdienstplan.
Wir haben ein Gesundheitskonzept, unser Ziel ist es, bis zur
Rente gesund in der Pflege arbeiten zu können.
Familienfreundliche Komponenten
Es finden einmal monatlich Teambesprechungen und dreimal jährlich
Dienstbesprechungen statt.
Fort- und Weiterbildungen sind uns wichtig, wir bieten intern folgende
Fortbildungen regelmäßig an: Erste Hilfe Kurse, Kinästhetik Grund- und
Aufbaukurs, Expertenstandards, Hygiene, Gesundheitsschutz, Wundmanagement und
Krankheitsbilder usw.
Sie sollten:
Rufen Sie unverbindlich an oder kommen Sie vorbei. Sie können sich per Email oder per Post bewerben!